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[判断题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，用人单位可与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的；给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从（ ）的应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.调整
B.分配
C.分工
D.安排
[判断题]劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。
A.正确
B.错误
[判断题]员工不胜任本岗位工作，经过公司培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司无须提前通知本人即可解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同书》规定，乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。，甲方应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]乙方违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的，甲方应予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[判断题]( )劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
