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[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[多选题]通过供应商绩效考核，企业可以获得持续的绩效改进，包括( )等方面的改善。
A.成本
B.价格
C.服务与技术
D.交货
[单选题]供应商的绩效总会受到各种( )的影响，因此，对供应商的绩效进行评估时，要考虑到外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
A.外来因素
B.客观因素
C.特殊因素
D.特别因素
[单选题]深入宣贯总公司关于高质量发展.卷烟营销市场化取向改革.品牌培育.网络建设等方面的政策精神，宣讲省.市公司有关卷烟营销的工作要求，讲授营销改革.品牌培育.市场分析.终端建设.客户服务等具体业务，推动行业政策和举措有效落地。这是指哪方面的客户经理培训内容( )
A.普及法律知识
B.加强理念宣贯
C.讲解营销政策
D.推广平台应用
[单选题]受到警告处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )绩效工资。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
[判断题]员工在受处分期间又受到新处分的，其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算。
A.正确
B.错误
