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发布时间:2024-06-28 05:36:18

[判断题]( )企业员工的考评程序,是对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]( )企业员工的考评程序,是对高层进行考评的内容主"的相关试题:

[判断题]员工年度绩效考评结果应与员工绩效工资挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]原则上,各单位年度绩效考评结果为“优秀”等级的员工一般不超过参加考评员工总数的( )。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[判断题]根据员工等级评定的规定,员工对考评结果有申诉和请求复议的权利。
A.正确
B.错误
[多选题]员工年度绩效考评结果将转换为员工职业发展积分,其积分将作为员工( )、( )以及( )等的重要依据。
A.岗位等级升降
B.岗位交流调整
C.岗位层级升降
D.专业人才选拔
[单选题]员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于( )分的,即视为年度绩效考评不合格
A.60
B.70
C.80
D.90
[单选题]《建筑施工安全生产标淮化考评暂行办法》规定,企业考评主体收到建筑施工企业提交的材料后,经查验符合要求的,以企业自评为基础,以企业承建项目安全生产标准化考评结果为主要依据,结合安全生产许可证动态监管情况对企业安全生产标准化工作进行评定,在( )个工作日内向建筑施工企业发放企业考评结果告知书.
A.5
B.,10
C.15
D.20
[单选题]《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》规定,企业考评主体应当及时向()公布建策施工企业安全生产标准化考评结果。
A.被考评企业
B.政府机关部门
C.安全生产监督部门
D.社会
[单选题]根据《员工绩效考核管理规定》对年度考评的要求,各线路管理部卓越和优秀员工数量的确定与员工所在线路管理部( )挂钩
A.事故指标完成情况
B.百日考评结果
C.领导考评得分
D.年度考评结果的排名
[单选题]计件员工的绩效考评宜采用( )。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
[单选题]《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》规定,企业考评主体应当及时向( )公布建筑施工企业安全生产标准化考评结果。
A.政府机关部门
B.安全生产监督部门
C.社会
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。
A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
[单选题]《建筑施工安全生产林标准化考评暂行办法》规定,企业考评主体应当及时向( )公布建筑施工企业安全生产标准化考评结果。
A.社会
B.被考评企业
C.安全生产监督部门
D.政府机关部门
[单选题]《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》规定,项目( )建筑施工企业应当向项目考评主体提交项目安全生产标准化自评材料。
A.施工过程中
B.开工前
C.完工前
D.完工后办理竣工验收前
[单选题]《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》规定,项目( ),建筑施工企业应当向项目考评主体提交项目安全生产标准化自评材料
A.开工前
B.完工后办理竣工验收前
C.施工过程中
D.完工前

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