更多"[简答题]人员配备的原则是什么？"的相关试题:
[单选题]在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则?
A.公开招聘
B.因事择人
C.人事动态平衡
D.量才使用
[多选题]人员配备的原则有（）
A.任人唯贤原则
B.程序化.规范化原则
C.因事择人.因材器使原则
D.量才使用.用人所长原则
E.动态平衡原则
[多选题]人员配备的原则是( )。
A.因事择人
B.因材适用
C.人事动态平衡
D.用人所长
E.灵活原则
[单选题]下列不属于药剂科人员配备基本原则的是
A.功能需要
B.比例合理
C.动态发展
D.人才吸收
[多选题]人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、( )等原则。
A.因事择人
B.量才适用
C.制度规范
D.促进发展
[填空题]如何理解人员配备的原则?
( )任人唯贤原则,即重视和使用有真才实学的人.
( )程序化.规范化原则,即以科学合理的选拔标准和聘任程序聘用人员.
( )因事择人.因材器使原则,即人员选聘以职位空缺和实际需要为主,并且依人员特点安排工作使潜能充分发挥.
( )量才使用.用人所长原则,即根据人员能力大小安排合适岗位,并且注重发挥人员长处.扬长避短.
( )动态平衡原则,即让能力知识强的人去从事更重要的工作,能力一般或不符合资格者应合理调整.
[单选题]下列不属于药剂科人员配备基本原则的是（D）人才吸收
A.功能需要
B.比例合理
C.动态发展
D.人才吸收
[单选题]关于人员配备的原则,下列()项是不完全正确的.
A.用人唯贤
B.因人择事
C.量才使用
D.动态平衡
[判断题]人员配备的动态平衡原则是指让能力发展充分的人员去从事组织更重要的工作,同时让能力不符合职位的人得到识别及合理的调整,以实现人.职位与工作之间的平衡.（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]在企业组织中人员配备是一项非常重要的工作,是现代组织进行人才建设的基础。组织在进行人员配备时有哪些主要任务?
[单选题]人员配备的对象是
A.高层管理人员
B.主管人员
C.非主管的一般员工
D.全体人员
[单选题]人员配备的工作包括
A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量,选配、培训组织成员
C.确定人员结构,选配、培训组织成员
D.确定人员需用量,选配、考核、晋升组织成员
