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[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的, 劳务派逍单位与用工单位承担()赔偿责任.
A.共同
B.连带
C.,按份
D.违约
[单选题]用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由（）与劳动者签订劳动合同。
A.A、用工单位
B.B、劳务派遣公司
C.C、工作单位
D.D、企业
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件标准不得低于集体合同规定 的标准 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限,（）等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
[判断题]()用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]【安全技术等级考试公共安全二级判断题】57 生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产（）。
A.教育和培训
B.技能培训
C.检查培训
D.文化培训
