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[单选题](2017年5月) 最适用于销售人员的工资制度是（ ）
A.计件工资制
B.销售提成制
C.结构工资制
D.薪点工资制
[单选题](2017年5月)（ ）统计汇总产品的实耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，
A.按产品投入批量
B.按产品零件逐道工序
C.按照生产单位和生产者个人统计
D.按照重点产品．重点零部件和主要工序
[单选题]企业年金适用于企业（ ）满的员工。
A.雇用期
B.试用期
C.固定期
D.长期
[单选题]企业年金适用于（ ）。
A.全体员工
B.新进员工
C.临时员工
D.试用期满的员工
[单选题](2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
A.该企业2016年度核心员工流失率
B.该企业2016年度人工成本统计情况
C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况
D.2016年度竞争对手的平均工资水平
[简答题](2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。（1 5分）
[单选题]（2018年）2017年5月，某国有企业转让2009年5月在市区购置的一栋办公楼，取得收入10 000万元，签订产权转移书据，相关税费115万元，2009年购买时支付价款8 000万元，办公楼经税务机关认定的重置成本价为12 000万元，成新率70%。该企业在缴纳土地增值税时计算的增值额为（ ）万元。
A.400
B.1485
C.1490
D.200
[多选题](2017年5月)关于企业集团，下列说法正确的有（）
A.企业集团具有多层次结构
B.企业集团具备总体法人地位
C.企业集团的核 心层就是集团公司
D.产权是企业集团唯一的联结纽带
E.企业集团是多个法人企业组成的企业联合体
[多选题](2017年5月) 影响企业外部人员供给的人口因素包括( )
A.民族策略
B.人口规模
C.人口年龄结构
D.人口素质结构
E.劳动力参与率
[单选题](2017年5月) 在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬
A.始付期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
[多选题](2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置
B.保证培训活动按照计划进行
C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
[单选题]（2019年、2018年、2017年）2017 年 5 月 10 日，甲公司从上海证券交易所购入乙公司股票 20 万股，支付价款 200 万元，其中包含已宣告但尚未发放的现金股利 12 万元。另支付相关交易费用1 万元，取得增值税专用发票上注明的增值税税额为 0.06 万元，甲公司将该股票划分为交易性金融资产，该交易性金融资产的初始入账金额为（ ）万元。
A.201
B.200
C.188
D.201.06
[单选题](2017年)通过专业服务为保险资金、社会保障基金、企业年金和养老金等提供长期投资，实现保值增值，主要体现了证券投资基金（ ）的作用。
A.优化金融结构，促进了经济增长
B.严格合格投资人的识别和认定
C.完善了金融体系和社会保障体系
D.为中小投资者拓宽投资渠道
[单选题]境内居民企业甲2017年5月用100万元购买居民企业乙20%的股权，2019年8月乙企业因经营不善导致破产并依法进行清算，甲企业从乙企业的剩余资产中分得150万元。清算时乙企业累计未分配利润和盈余公积共计为150万元，则甲企业应确认的投资资产转让所得为（ ）万元。
A.10
B.20
C.30
D.50
