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[单选题](2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（ ）
A.是组织变革与组织发展的有力措施
B.有助于规范企业员工的行为
C.是提高企业生产效率的主要途径
D.是企业人事决策的基础
[单选题]绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于建设和谐的组织文化
[单选题]绩效管理工作组织部门不包括()。
A.绩效管理委员会
B.负责绩效数据收集的日常管理小组
C.负责核算的日常管理小组
D.绩效评估委员会
[单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括()
A.组织发展的有力措施
B.规范员工的手段
C.提高生产效率的途径
D.人事决策的基础
[单选题]药事管理学中药事组织的作用（权责角色）不包括
A.提供合格药品
B.保证药品质量
C.维护人民身体健康
D.维护人民的合法权益
E.提高宏观药事管理水平
[多选题]良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于提高员工的流动性
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于企业做好工作分析
E.有助于实现组织的战略
[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通
B.为薪酬的发放提供依据
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.评估人员招聘的执行效果
[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.是实现组织战略的重要手段
D.为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E.可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
[多选题]下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于管理者成本的节约
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
E.有助于增强企业的竞争力
[单选题]下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展
B.是实现组织战略的重要手段
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于管理者成本的节约
[单选题]关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据
B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.理可以荐助企业更有效地进行员工开发
