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[单选题]调整从业人员防暑降温劳动作息时间。各单位的 要在暑期高温、湿热极端天气期间，根据生产作业特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适时调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业，缩短一次连续作业时间，增加休息、减轻劳动强度，严格控制和避免加班、加点，保证充足的休息，确保职工精力充沛地投入生产作业。
A.财务部门
B.人事部门
C.执教部门
D.劳动卫生部门
[单选题]调整从业人员防暑降温劳动作息时间。各单位的( )要在暑期高温、湿热极端天气期间,根据生产作业特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适时调整夏季高温作业劳动和休息制度,减少高温时段作业,缩短一次连续作业时间,增加休息、减轻劳动强度,严格控制和避免加班、加点,保证充足的休息,确保职工精力充沛地投入生产作业。
A.财务部门
B.人事部门
C.执教部门
D.劳动卫生部门
[单选题] 保障从业人员防暑降温劳动防护用品的配备和发放。各单位的( )部门应及时将防暑降温劳动防护用品发到职工手中。
A. 物资后勤
B. 劳动安全
C. 人力保障
D. 安全保障
[判断题]劳动安全高温中暑风险项规定暑期前对从业人员进行防暑降温知识教育
A.正确
B.错误
[单选题]《上海铁路局防暑降温管理办法》规定，各单位要加强暑期安全宣传教育工作，（）要对从业人员进行一次防暑降温知识教育培训和考试，使全体从业人员掌握中暑前兆的判断和应急处置常识。
A.入暑前
B.入暑后
C.每年6月
D.每年7月
[判断题]各单位要为高温作业、高温天气作业的从业人员提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品。部分岗位以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料费不得充抵高温津贴。
A.正确
B.错误
[单选题]各类防暑降温用品应于每年( )，发放到从业人员手中。
A.暑期前
B.暑期后
C.暑期中
[判断题]劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司 《劳动安全“八防”通用措施》中的“通用措施”是指适用于集团公司各专业各单位的劳动安全风险管控主要控制措施的( )。
A.专业部分
B.通用部分
C.相关部分
[多选题]各单位组织劳动安全培训时，须对从事有限空间作业的（ ）进行有限空间作业方面的知识培训，并纳入劳动安全培训考试，考试成绩合格后持证上岗，严禁教育培训不合格上岗作业。
A.现场负责人
B.监护人员
C.作业人员
D.应急救援人员
[单选题]此次调整图过渡期为( )，集团公司各部门、各单位要安排好相关专业人员值班，各单位值班表上报相关部门，各部门值班表于过渡期前报运输部。
A.2022年1月8日至2022年1月13日
B.2022年1月7日至2022年1月13日
C.2022年1月7日至2022年1月14日
D.2022年1月8日至2022年1月14日
[单选题]可采用调整大型工业企业用户厂休和作息时间来平衡部分（）用气。
A.年不均匀
B.月不均匀
C.日不均匀
D.时不均匀
[判断题]各单位组织劳动安全培训时，须对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行有限空间作业方面的知识培训，并纳入劳动安全培训考试，经培训即可岗作业。
A.正确
B.错误
