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[判断题]滥用职权造成经济损失或不良社会影响的视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工因触犯刑律未被追究刑事责任的视情节轻重给予记大过、撤职、留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工组织、煽动人员聚众妨碍或扰乱正常生产、工作秩序的视情节轻重给予记大过、撤职、留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的视情节轻重给予记过、记大过处分
A.正确
B.错误
[判断题]职工下岗待工人员无正当理由不参加培训或两次不服从所安排岗位的视情节轻重给予记大过、撤职、留用察看处分。
A.正确
B.错误
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[单选题]辅警发生违纪违规行为,视情节轻重给予批评教育或相应的处理,处理种类包括警告、记过、记大过、( )
A.撤职
B.诫勉谈话
C.辞退
[判断题]职工违反企业有关规定,视情节轻重给予相应处分。处分分为:警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。
A.正确
B.错误
