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[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
A.交叉分类
B.划分职等
C.统一职等
D.其他
[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
A.职位的交叉分类
B.划分职等
C.职位的纵向分类
D.其他
[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
A.职位的交叉分类
B.职位的横向分类
C.划分职等
D.其他
[多选题]职位调查的（）直接关系到职位分类的质量。
A.全面性
B.真实程度
C.完整性
D.准确性
E.其他
[填空题]兆欧表保护环的作用是消除表壳表面 接线桩间的漏电和被测绝缘物表面漏电的影响。
[多选题]职位分类具体包括（）。
A.职位描述
B.职位调查
C.职位分析
D.职位评价
E.职位归级
[单选题]按仪表（ ）分类，可分为电压表、电流表、功率表、频率表等。
A.工作原理
B.测量对象
C.工作电流
D.使用方法
[判断题]石灰浆体的硬化按作用分为干燥作用和硬化作用,而碳化作用在表面( )
A.正确
B.错误
[多选题]职位分类的具体原则是（）。
A.系统原则
B.最低数量原则
C.整分合原则
D.能级原则
E.不确定
[单选题]调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。
A.实地观察法
B.沟通法
C.面谈法
D.书面调查法
[单选题]职位分类首先进行的准备工作是（）。
A.职位分析
B.职位描述
C.职位调查
D.职位归类
[多选题]职位分类的局限性表现在（）。
A.适用范围有一定限制
B.程序比较繁杂
C.受员工主观原因的影响可能出现偏差
D.在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
E.不确定
[单选题]“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。
A.职位分析
B.职位描述
C.职位调查
D.职位归类
[单选题]职位分类有助于实现（）的公平合理。
A.升迁
B.调任
C.劳动报酬
D.其他
[多选题]职位分类是现代企业人力资源管理的（）和（ ）。
A.过程
B.起点
C.核心
D.基础
E.中心
