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[多选题]各级单位职能管理部门配合绩效办公室，提出本专业（ ），跟踪分析指标完成情况，提出本专业评价建议，开展本部门绩效管理日常工作
A.考核指标
B.考核目标值
C.考核评价标准
[判断题]公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，绩效工作的分管负责人任副主任，成员由各职能管理部门负责人组成
A.正确
B.错误
[判断题]绩效计划制定时，各级单位主要负责人须与副职签订绩效合约
A.正确
B.错误
[单选题]在企业负责人绩效考核工作中，各级单位主要负责人必须与（ ）签订绩效合约并考核。
A.正职
B.副职
C.员工
D.各部门副主任
[判断题]各级单位主要负责人必须与副职签订绩效合约。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位主要负责人必须与（ ）签订绩效合约并考核。
A.企业负责人副职
B.一般管理人员
C.一般技术人员
D.生产技能人员
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司客户关系管理办法》，各级相关职能部门、单位负责调查涉及本部门、单位职责范围内的客户投诉事件，做好客户（ ）工作。
A.沟通
B. 解释
C.答复
D.回访
[单选题]各级单位、内设机构主要负责人应与（ ）签订绩效合约并组织实施。
A.班组长
B.副职
C.一线员工
D.管理人员
[多选题]《关于规范绩效工资核定的指导意见》适用于国家电网公司各级单位内部各级组织和员工的绩效工资核定，其中各级组织包括部门、车间、（ ）、项目团队等；员工包括各级组织的主要负责人和（ ）。
A.班组长
B.班组
C.其他员工
D.实行年薪制人员
[多选题]各级单位应定期监控本单位大额支出、未达账各级单位财务部门负责人应定期监控本单位(____)、(____)、(____)、(____)等情况，及时掌握资金信息，防范资金安全风险。
A.大额支出
B.未达账项
C.票据
D.融资
[多选题]各级单位应建立完善绩效经理人培养、履职评估和配套激励约束机制，充分授予绩效经理人（ ）并将绩效经理人履职情况纳入个人绩效评价
A.员工考核权
B.绩效工资分配权
C.员工发展建议权
[单选题]各级单位、各级职能部门、各岗位人员的安全生产责任制考核结果分为（）个等级。
A.A.2
B.B.3
C.C.4
D.D.5
[多选题]农发行某市分行下设办公室(含档案管理部门)、会计部门等职能科室。2019年4月,档案管理部门会同会计部门对保管期满的会计档案全部进行销毁(其中小部分仍涉及未了事项)。档案管理部门负责人和会计部门负责人张红共同在会计档案销毁清册上签字,并进行了监销。因行长王平在外地出差,故未将此事报告行长。该农发行市分行会计档案销毁工作中的下列做法,不符合相关会计档案法律制度的是( )。
A.由档案管理部门会同会计部门销毁
B.将所有保管期满的会计档案全部销毁
C.由档案管理部门负责人与会计部门负责人在会计档案销毁清册上签字,并进行监销
D.可以不用将会计档案销毁事项报告行长
[多选题]各级单位每年应对所属单位绩效管理工作成效进行专项评估，评估内容主要包括（ ）等方面内容。
A.考核精准性
B.激励有效性
C.约束有力性
D.支撑保障机制
[判断题]治安管理部门负责公务用枪管理委员会办公室工作，指导配枪部门公务用枪日常管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位应积极开展成本绩效评价指标研究和应用工作，建立健全成本管理绩效评价体系，加强实际成本与(____)的对标。
A.标准成本及核价成本
B.标准成本与计划成本
C.计划成本及同业先进水平
D.标准成本及同业先进水平
[多选题]各级单位建立绩效反馈工作机制，按考核周期发布组织考核结果，主要包括（ ）等内容。
A.考核等级
B.考核得分
C.指标排名
D.加减分事项
[填空题]各级单位的职能部门不得以部门名义对外签订合同,特殊情况除外。( )
