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[单选题]适合于对人力总额进行预测的定性方法是().
A.德尔菲法
B.主观预测法
C.回归分析法
D.比率分析法
[单选题]（ ）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员判断法
D.一元回归分析法
[单选题]以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。
A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
[单选题]进行需求总量预测时，如果难以用量化的方法进行预测，可以选择定性的方法，如( )。
A.直观法
B.德尔菲法
C.多元线性方程法
D.指数平滑法
[简答题]市场预测方法中定性预测和定量预测各自都有哪些方法？
[单选题]下列预测方法中，属于定性预测方法的是()。
A.专家调查法
B.简单平均法
C.移动平均法
D.加权移动平均法
[单选题]下列人力资源需求的预测方法中属于定性预测的方法是（ ）。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
[多选题]下列市场预测方法中，属于定性预测方法的有（ ）。
A.价格弹性系数法
B.新产品类推预测
C.投入产出法
D.专家会议法
E.德尔菲法
[单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。
A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
[单选题]人力资源需求预测的定性方法不包括( )。
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
[多选题]人力资源需求预测的定性方法包括()。
A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
