[多选题]
目标管理方法在我国政府部门应用的不足有:
A.
缺乏有针对性的目标评估方法,评估指标体系不健全。
B.
标设定不够科学合理,缺乏切实可行性。
C.
目标分解方式方法单一,没有真正落实相关责任。
D.
理论认识上存在误区,缺乏正确理论指导。

最新试题

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