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[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同 规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准( )
A.正确
B.错误
[多选题]集体合同与劳动合同的区别在于( )。 分值5分
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.意义不同
E.法律效力不同回答
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B. 集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D. 集体合同约定的工资涨幅是否合理
[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
[多选题]根据《集体合同规定》,有( )情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.法律、法规、规章规定的其他情形
[判断题]根据《上海市安全生产条例》规定,上海市行政区域内生产经营单位,在集体合同、劳动合同中应当 载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项是生产经营单位的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指( )
A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡镇区域内
[单选题]劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
A.有关约定或者规定
B.《带薪年休假条例》规定
C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
[单选题]"就法律效力而言,地方性法规()行政法规,()地方政府规章。
A.低于,低于
B.低于,高于
C.高于,低于
D.高于,高于"
[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
