更多"[多选题]与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括( )。"的相关试题:
[多选题]工作分析需要考虑一定的环境因素,其中,宏观外部环境包括( )。
A. 政治法律环境
B. "宏观经济环境"
C. 社会文化环境
D. 技术环境
E. 组织文化
[多选题]人力资源开发活动除了与人力资源开发专业人员密切相关,还需组织中其他成员的密切配合。下列不属于人力资源部门的职责是( )。
A. 鼓励所属员工自我开发
B. 安排时间和机会让员工去实践自我发展
C. 提供培训方案的评估
D. 制定员工的培训和职业发展计划
E. 实施员工的现场培训
[判断题]分析影响企业的主要外部环境因素通常用PEST分析法
A.正确
B.错误
[多选题]市场分析的外部环境分析包括_______
A. 宏观环境分析
B. 产业环境分析
C. 竞争环境分析
D. 市场需求状况分析
[多选题]外部环境的主要分析方法包括_______
A. 环境调查法
B. 环境预测法
C. 经营环境等级评分法
D. 国别冷热比较法
[多选题]采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制定经营发展的外部因素有_______
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
[单选题]PEST分析法,应对_______这四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。
A. 政治,经济,技术,社会
B. 政治,技术,经济,科技
C. 技术,文化,政治,社会
D. 社会,文化,经济,环境
[简答题] 制定人力资源战略规划过程中,企业需要面临的外部环境包括哪些方面?
[单选题]采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中T表示
A.优势
B.劣势
C.机会
D.威胁
[单选题] 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调 )。
A. 组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;
B. 组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C. 组织内部的人力资源管理职能的柔性
D. 组织内部的人力资源管理职能的刚性
[多选题]影响行政授权的外部环境因素有:
A.
上下级互相信任程度和下级的素质
B.
行政事务的重要性和复杂程度
C.
行政组织的规模
D.
组织内部关系的稳定程度
[单选题]在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时,可以运用的分析工具是_______。
A. 波特五力模型
B. 价值链分析
C. PEST分析
D. SWOT分析
[单选题]单因素敏感分析过程包括:1确定敏感因素;2确定分析指标;3选择需要分析的不确定性因素;4分析每个不确定因素的波动程度及其对分析指标可能带来的增减变化情况,正确的排列顺序是( )。
A.3-2-4-1
B.1-2-3-4
C.2-4-3-1
D.2-3-4-1
[单选题]采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中,T表示_______
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
[多选题]下列属于企业外部环境因素的是_______
A. 政治法律因素
B. 经济因素
C. 社会文化因素
D. 科技因素
[多选题]影响银行目标市场战略选择的因素包括( )。
A.银行所处的市场地位
B.银行风险偏好与风险管理能力
C.银行物理网络覆盖范围
D.银行产品与服务的定位
[单选题]优化供应链金融发展的外部环境不包括（）
A.加强产品推介
B.促进行业交流
C.提高监管有效性
D.加强信息科技系统建设
