更多"[判断题]接收安置的军队转业干部等国家政策性接收安置人员，在订立书面劳"的相关试题:
[判断题]政府安置部门已开具安置介绍信,接收单位未予接收或接收未安排上岗的转业志愿兵,接收单位应补发待岗期间生活补助,补缴待岗期间的养老、医疗保险,并尽快安排上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]城镇退役义务兵和城镇复员士官在政府安置部门已开具安置介绍信,接收单位未予接收或接收未安排上岗的,接收单位应补发待岗期间生活补助,补缴待岗期间的养老、医疗保险,并尽快安排上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]政策性安置员工须在安置单位工作满10年方可申请调动。
A.正确
B.错误
[单选题]对退出(退休)待安置人员,其上级领导、机关应当提出明确要求、交代注意事项,并掌握待安置人员的思想和安置情况,及时给予( )、指导和解决实际问题。
A.补偿
B.帮助
C.赔偿
D.补助
[单选题]接收安置单位应在安置部门开出安置介绍信后( )内安排退役士兵上岗。
A.一周内
B.一个月
C.三个月
D.六个月
[判断题]《退役士兵安置条例》第三十六条规定,接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信3个月内,安排退役士兵上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《退役士兵安置条例》第三十六条规定,接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信1个月内,安排退役士兵上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《退役士兵安置条例》第三十六条规定,接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信6个月内,安排退役士兵上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
A.正确
B.错误
[单选题]所有新聘员工必须通过试用期(试用期包括在合同期限内),员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿,车队应在员工试用期满前( )时上报《新聘员工试用期满转正审批表》。
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月
[单选题]员工在试用期内请事假,试用期截止日期( )
A. 不变
B. 延长一个月
C. 顺延
D. 延长十五天
[判断题]对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出具的接收安置通知书,由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。( )
A.正确
B.错误
