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[单选题]SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容？（ ）
A.具体的
B.可调整的
C.相关的
D.可达到的
[判断题]SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。
A.正确
B.错误
[判断题]SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“A”是指可达到的。
A.正确
B.错误
[判断题]SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“M”是指可衡量的。
A.正确
B.错误
[单选题]在选定关键绩效指标后，需确定各个指标所占权重。将所有的关键绩效指标按照重要程度进行排序，然后按照“20/80”原则确定每个关键指标的权重，属于下列哪种方法？（ ）
A.强行排序法
B.经验法
C.权值因子判断表法
D.标杆基准法
[单选题]通常情况下，企业中能够用于绩效考核的指标很多，涵盖范围也比较广，如何确定关键绩效指标就显得尤为重要。下列不属于确定关键绩效指标方法的是（ ）。
A.减分法
B.标杆基准法
C.成功关键法
D.策略目标分解法
[判断题]单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括项目的产出数量、质量、时效、成本，以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等。
A.正确
B.错误
[多选题]单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括项目的产出（），以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等。
A.数量
B.质量
C.时效
D.成本
[判断题]关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。
A.正确
B.错误
[单选题]下列指标中( )不属于机械性能指标
A.硬度
B.塑性
C.强度
D.导电性
[单选题]关键绩效指标（KPI）技术是通过一些衡量组织或个人工作绩效的提纲挈领性的指标，来对部门或个人的业绩进行测量的技术。以下哪个选项不是KPI的来源渠道？（ ）
A.公司战略和部门目标
B.企业领导的主观意愿
C.部门或岗位职责
D.内、外部客户需求
