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[单选题]如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会()。
A.委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进
B.避免和他接触
C.绝不会指出他的缺点
D.敢于批评他，表达自己的真诚愿望
[单选题]假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）
A.产生“既生瑜，何生亮”的感觉
B.努力与他做朋友
C.暗自努力，超过他
D.多少有点忧伤
[不定项选择题]你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带 走。面对这样的情况，你会（ ）。
A.以匿名信的方式反映给企业高层管理人员
B.私下里直接告诉给主管，要求他们来处理
C.私下里劝导这位同事改正
D.把这事告诉给其他同事
[不定项选择题]你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（ ）。
A.另外找时间向领导解释
B.向自己的同事说明情况，要他去领导解释
C.闷在心里，不再做解释
D.向自己的主管领导反映情况
[简答题]你在工作单位，同事总是把任务推给你，自己不干，你怎么办?
[不定项选择题]使老张难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（ ）。
A.老张是一个自尊心很强的人
B.老张的最近的心情不是很好
C.劝他的人是一名呼吸系统的医学专家
D.之前已经有许多人劝老张戒烟未果
[不定项选择题]日常生活中，你最难以接受的事情是（）。
A.考试
B.没完没了的聚会
C.私下里说长道短
D.干了工作
[多选题]针对难以接受的贫富差距，政府干预的政策措施有（ ）
A.征税
B.调节税率
C.转移支付
D.个人所得税
E.提高货币供应量
[单选题]如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（ ）。
A.也拿对方开玩笑
B.既然发现对方没有恶意，那就随便他好了
C.警告对方，要他尊重他人
D.与对方沟通，明确告诉对方自己的感受
[单选题]小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的（ ）需要。
A.发展的需要
B.归属与爱的需要
C.尊重的需要
D.安全需要
[单选题]下列选项中，（ ）是指对有能力接受并愿意接受的某个产品的欲望。
A.需求
B.要求
C.期望
D.希望
[单选题]认为患病是一种惩罚，社会难以接受自己的病，患者此种心理反应是属于
A.焦虑与震惊
B.羞辱和罪恶
C.退化和依赖
D.恐慌和退缩
E.否认和排斥
[单选题]得知父母已经离婚的消息后，小明难以接受这样的事实，
做出了自残身体等高风险行为。社会工作者小张经过评估后，对小明说：“
虽然你现在还难以接受爸爸妈妈离婚的现实．但我相信你是有能力自己走出来的
……”小张的上述说法突出体现了危机干预的( )。
A.及时处理原则
B.限定目标原则
C.重构目标原则
D.输入希望原则
