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[判断题]公司工会依法每年开展集体协商工作。
A.正确
B.错误
[单选题]从( )年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度
A.1999
B.2000
C.2001
D.2002
[多选题]公司工会积极探索“互联网+工会”工作，目前开展的工作有( )。
A.A、“首钢挚友”APP
B.B、职工网上练兵活动
C.C、“五小”竞赛活动
D.D、首安云
[判断题]集体协商是集体合同订立的手段和实现方式，集体合同则是集体协商的结果。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]集体协商双方应当在举行集体协商会议的( )前,将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。
A.二周
B.一个月
C.七日
D.五日
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方( )商定集体协商时间。
A.以口头形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复
B.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
C.以书面形式向对方提出集体协商要求,无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复
D.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复
[单选题]集体协商双方应当在举行集体协商会议的( )前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知
方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。
A.二周
B.一个月
C.七日
D.五日
[判断题]工会依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求,( )。
A.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复,商定集体协商时间
B.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复,商定集体协商时间
C.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复,商定集体协商内容和时间
D.另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复,商定集体协商时间
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括( )。
A. 工资协议的期限
B. 工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C. 工资支付办法
D. 奖金、津贴、补贴等分配办法
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A. 企业工会
B. 双方代表
C. 企业行政方
D. 劳动保障行政部门
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A. 一;30.
B. 一;60.
C. 两;30.
D. 两;60.
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
A. 签字
B. 盖章
C. 签字盖章
D. 签字或盖章
[单选题] 《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15.日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和()等进行审查。
A. 双方代表资格;执行情况
B. 双方代表资格;签订程序
C. 签订程序;执行情况
D. 签订程序;证明材料
[填空题]集团公司工会不断深化送温暖工程,为困难职工排忧解难,每年对困难职工开展（ ）等帮扶慰问活动
[多选题]集团公司工会不断深化送温暖工程,为困难职工排忧解难,每年对困难职工开展( )等帮扶慰问活动。
A.两节送温暖
B.三八助单亲
C.五一关爱劳模
D.金秋助学
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行( ),对协议的履行情况进行( )。
A. 审查;监督检查
B. 监督检查;公告
C. 监督检查;审查
D. 备案;公告
