更多"[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于（ ）。"的相关试题:
[单选题]有人常常没有理由地一遍又一遍地做出某一行为或某一系列行为，这属于（ ）。
A.广泛性焦虑障碍
B.强迫症
C.创伤后应激症
D.恐慌障碍
[单选题]有人常常没有理由地一遍又一遍地做出某一种行为或某一系列行为，这属于（）。
A.广泛性焦虑障碍
B.强迫症
C.创伤后应激症
D.恐慌障碍
[单选题]有人常常没有理由地一遍又一遍地做出某一种行为或某一系列行为，这属于（ ）焦虑障碍类型。
A.广泛性焦虑障碍
B.强迫症
C.创伤后应激症
D.恐慌障碍
[单选题]在工程经济分析中，为评价人员提供一个计算某一经济活动有效性或者进行技术方案比较、优选可能性的重要概念是( )。
A.等值
B.利率
C.现值
D.终值
[单选题]某项目整体功能的目标成本为10万元，在进行功能评价时，得出某一功能F*的功能评价系数为0.3，若其成本改进期望值为－5000元（即降低5000元），则F*的现实成本为（ ）。
A.2、5万元
B.3万元
C.3、5万元
D.4万元
[单选题]根据项目专业特点，将项目直接安排到公司内部某一部门进行，这属于（ ）组织形式。
A.复合式
B.项目式
C.职能式
D.矩阵式
[单选题]根据项目专业特点，将项目直接安排到公司某一部门内进行，这属于 ( )组织形式。
A.复合式
B.项目式
C.职能式
D.矩阵式
[单选题]面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()
A.录用压力
B.晕轮效应
C.主观效应
D.首因效应
[单选题]（2006年真题）根据项目专业特点，将项目直接安排到公司某一部门内进行，这属于 ( )组织形式
A.复合式
B.项目式
C.职能式
D.矩阵式
[单选题]在大多数情况下，法律只对某一领域或者某一事项的行政管理作出原则性的规定，而由行政机关根据法律的原则、精神等作出判断。这体现了行政行为具有（ ）。
A.准确的裁量性
B.一定的裁量性
C.单方意志性
D.强制性
[单选题]某公司一部门主管由于不愿意得罪人而将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果缺少好与坏的差异。这种现象是（ ）。
A.年资或职位倾向
B.趋中倾向
C.首因效应
D.近因效应
