更多"[单选题]员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,生活费按本人"的相关试题:
[判断题]离岗休养员工比照公司退休员工,纳入公司退休员工体系统一管理但不在享受福利待遇。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《吉林石化公司健康监护管理办法》规定,员工离岗前( )内的在岗期间职业健康检查可视为离岗职业健康检查。
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
[单选题]上班刷脸不作业或刷脸后离岗，下班前返回刷脸的，离岗期间按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[判断题]职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访。
A.正确
B.错误
[填空题]职业健康检查分为上岗前 ( )期间离岗时离岗后随访和应急健康检查。
[单选题]员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.90
[判断题]( )职业人群健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时 检查离岗后医学随访和应急健康检查五类。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查不可以视为离岗时的职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题] "员工在离岗前()日内的参加的在岗期间职业健康检查可作为离岗时职业健康检查。
A.30
B.60
C.90
D.120"
[判断题]劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 原则上，早晚高峰期间各岗位调度均不许随意离岗，如因特殊情况需要离岗前必须告知值班主任，由其指定专人接替工作，当班期间任何时间段离岗均不得超过 10 分钟（ ）
A.正确
B.错误
