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[单选题]绩效管理不仅仅要对过去评价，更要通过绩效结果应用的导向作用来引导( ) 。
A.未来
B.员工
C.班组长
D.提升
[判断题]绩效管理不仅仅要对过去评价，更要通过绩效结果应用的导向作用来引导未来。( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说，绩效评价等同于绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）指标评价可以按日期查询到历史评价内容
A.正确
B.错误
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理不仅仅是对绩效工作做一个 周期的评价,更重要的是,要根据评价情况,进行不断地沟通与反馈,从而达到持续改进与 提升。( )
A.正确
B.错误
[判断题]预算绩效评价通知书由绩效评价组织机构下达绩效评价通知书，明确评价目的、评价内容、评价任务、评价实施机构、评价时间和有关要求等事项。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，约束有力性评价方面设置（ ）项指标。
A.设置业绩考核指标数量达标情况
B.C级员工绩效工资倍比
C.绩效结果应用规范率
D.A级员工绩效工资倍比
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性评价方面设置（ ）项指标。
A.考核分配一致性
B.A级员工绩效工资倍比
C.绩优人员结果应用优先率
D.考核结果偏差率
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系，为强化绩效“放管服”过程监控和分析诊断，增设（ ）展示型指标。
A.员工考核结果占比
B.绩效工资占比
C.绩效经理人履职
D.信息系统应用
E.考核结果偏差率
[多选题]对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手
A.总体的结构分析
B.总体的功能分析
C.总体的方法分析
D.总体的信息分析
E.总体的流程分析
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，问卷调查采集数据指标包括（ ）。
A.考核方式适用性
B.绩效经理人履职授权
C.绩效管理透明度
D.信息系统应用
[单选题]卓越绩效管理模式不侧重( )评价。
A. 政府
B. 自我
C. 标杆
D. 对手
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，工作成效主要采用（ ）相结合的方式进行考评。
A.系统自动采集数据
B.问卷测评
C.调研座谈
D.现场访谈
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，按照（ ）的工作目标修订指标体系。
A.考核更精准
B.激励更直接
C.约束更有力
D.指标更细化
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，支撑保障机制主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.绩效管理制度建设
B.绩效经理人履职
C.信息系统应用
D.绩效结果通报公示
E.绩效工作创新
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，激励有效性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.考核结果与薪酬分配是否匹配
B.绩优人员薪酬待遇和职业发展是否优先于其他人员
C.考核结果与晋升是否挂钩
D.考核结果与福利待遇是否挂钩
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，考核精准性主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.是否强化绩效契约意识
B.精准衡量业绩贡献
C.优化员工绩效结果评定
D.促进人均效能提升
