更多"[简答题]某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化"的相关试题:
[简答题](2017年5月)1、某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化，调整的总目标是建立一个以资本运营为核心纽带，主业突出、治理良好、管理高效、集权与分权适度的大型控股集团公司。具体调整方案为：集团办公室、人力资源部、法律审计部保持不变；原计划账务部拆分为计划部和资本运营部；原市场部、公共关系部、宣传部、社会职能部合并为市场外联中心；原行政部、档案部、后勤部合并为行政事务中心；增设信息中心，主要负责集团办公自动化和设备管理；业务管理中心内部增设地产业务子中心、商业业务子中心和金融业务子中心，主要负责研究不同业务板块的发展战略、中长期规划和年度计划，参考各子公司的市场拓展和运营监控管理，子中心由业务管理中心进行总体协调管理。
根据上述情境，请回答以下问题：
（1）请对该集团公司总部组织结构调整方案进行分析评价。（14分）
（2）试分析本次调整会导致哪些人员方面的变动？（5分）
（3）本次调整之后，在补充各类岗位空缺、录用所需人员时，可采用哪些量化分析决策方法？（6分）
[单选题]某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》AQ／T 9004--2008，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（ ）。
A.自主学习与改进
B.安全事务参与
C.审核与评估
D.安全行为激励
[单选题]（2017年）某集团公司安全管理部门在年终开展 HSE 绩效评审时，发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B和 C 都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方便需要提升和完善。依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004—2008），该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是（ ）。
A.自主学习与改进
B.安全事务参与
C.审核与评估
D.安全行为激励
[多选题]集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有()。
A.决策机构的反应速度
B.决策机构的效率和效果
C.机构的执行能力与执行效率
D.公文的审批效率
E.公文的传递效率
[单选题]房地产经纪机构只在总部保留精干机构，而将与经纪业务有密切关系的贷款代办、登记代办等业务外包出去的组织结构形式是（ ）。
A.网络制
B.分部制
C.矩阵制
D.直线—参谋制
[单选题]按照房地产经纪服务方式划分，房地产经纪业务分为房地产( )业务和房地产代理业务两类。
A.咨询
B.顾问
C.中介
D.居间
[单选题]将房地产经纪业务分为房地产代理业务和房地产居间业务，所依据的分类标准是( )。
A.经纪活动所促成房地产交易的类型
B.经纪活动的方式
C.经纪活动所涉及标的房地产的用途
D.经纪活动所涉及标的房地产的新旧状态
[多选题]一般情况下，房地产经纪机构的公司总部业务部门，可以根据（ ）进行不同的设置
A.物业类别
B.物业水平
C.业务类型
D.业务区域范围
E.业务规模
[单选题]将房地产经纪业务分为房地产代理业务和房地产居间业务，所依据的分类标准是（ ）。(2010年真题)
A.经纪活动所促成房地产交易的类型
B.经纪活动的方式
C.经纪活动所涉及标的房地产的用途
D.经纪活动所涉及标的房地产的新旧状态
