更多"[多选题]员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票，具体"的相关试题:
[单选题] 作业人员红线考核。构成解除劳动合同条件的,按照集团公司劳动合同管理规定办理。(《“红线”管理办法(试行)第21条) (1分)
A.对
B.错
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按（ ）办理。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
[多选题]集团公司招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，订立期限按下列哪项办理（）。
A.集团公司招收录用的学校毕业生、择优录用的劳务派遣工等人员，初次签订劳动合同期限为一年（办理进京落户手续的本科及以上毕业生可签订无固定期限劳动合同）。
B.从事机车乘务员岗位人员第一次续订劳动合同为固定期限六年，其余岗位人员第一次续订劳动合同可为固定期限六年或无固定期限。
C.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄十年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
D.按国家政策接收的退役军人，其军龄计入集团公司连续工作年限。军龄五年以上的，应与其签订无固定期限劳动合同。
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ )个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]第一种工作票的填写要求：“工作票有效期”栏：填写本张工作票具体使用日期，但最长不得超过（ ）个工作日。
A.1
B.2
C.3
D.4
[简答题]乙方具有下列行为之一的，属于严重违反集团公司规章制度，甲方应依法解除劳动合同。
[判断题]若工作票上工作票签发人、工作负责人及工作许可人未经正式批准者，定为不合格票
A.正确
B.错误
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，依法______。
[多选题]第一种工作票应在工作前一日预先送达运维人员，可( )。但传真传送的工作票许可应待正式工作票到达后履行。
A.直接送达
B.通过传真传送
C.通过电话传达
D.通过局域网传送
