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[单选题]劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格( )。
A. 、60
B. 、75
C. 、85
D. 、90
[单选题]劳务分包队伍综合评价的考评周期为( )。
A.一季度
B.半年
C.一年
D. 、2 年
[多选题]下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有( )。
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.综合素质
E.道德品质
[多选题]劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括( )。
A. 德尔菲法
B. 层次分析法
C. 模糊综合评判法
D. 打分法
E. 图示法
[单选题]劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有( )。
A.食堂卫生
B.特种作业
C.资源节约
D.职业病防护
[单选题]劳务分包队伍综合评价的内容有( )。①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质
A. 、①②④⑤⑥
B. 、②③④⑤⑥
C. 、①②③④⑥
D. 、①②③④⑤⑥
[判断题]( )71 、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布，该队伍不得在 公司范围内承揽新工程。
A.正确
B.错误
[单选题]施工单位在备选分包单位名录中确定施工分包单位，分包队伍必须在()队伍中选择。
A.A.一般分包
B.B.普通分包
C.C.主要分包
D.D.核心分包
[简答题]劳务分包队伍入场前审核的主要内容有哪些？
[单选题]1《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，核心分包队伍的管理程序，（ ）对审核通过的核心分包队伍及相关人员录入公司统一信息平台发布。
A.省公司
B.地市公司
C.县公司
D.建设管理单位
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，核心分包队伍的管理程序，（ ）上报符合条件的分包队伍及相关人员清单。
A.A-地市公司
B.B-建设管理单位
C.C-施工单位
D.D-供电所
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，核心分包队伍的管理程序，（ ）组织对核心分包队伍及相关人员进行审核。
A.A-地市公司
B.B-建设管理单位
C.C-省公司
D.D-县公司
[多选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，线路工程核心劳务分包队伍纳入施工企业作业层班组建设，实现（ ）。
A.A-统一标准
B.B-统一管理
C.C-统一培训
D.D-统一奖惩
[单选题]劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议,不包含( )。
A. 《施工安全协议》
B. 《安全生产协议》
C. 《现场工人管理协议》
D. 《水电费及其他费用协议》
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定，核心分包队伍的管理程序，（）上报符合条件的分包队伍及相关人员清单。
A.地市公司
B.建设管理单位
C.施工单位
D.供电所
E./
F./
