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[判断题]绩效考评指标体系设计原则要有针对性、科学性和明确性
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取（ ）的指标。
A.重要性和整体性
B.重要性和关键性
C.关键性和可行性
D.整体性和可行性
[判断题]绩效管理工作评价内容主要包括制度规范及执行、指标体系建设、绩效沟通与 辅导、考核结果应用和基础工作等内容。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]供应链绩效评价指标体系一般由两部分构成，一个是供应链内部绩效评价指标体系，另一个则是( )。
A.供应链外部绩效评价指标体系
B.供应链整体绩效评价指标体系
C.物流财务绩效评价指标体系
D.物流作业绩效评价指标体系
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，问卷调查采集数据指标包括（ ）。
A.考核方式适用性
B.绩效经理人履职授权
C.绩效管理透明度
D.信息系统应用
[多选题]绩效指标体系按照企业层级的分类，可以分为（ ）等
A.企业指标
B.部门指标
C.班组指标
D.岗位指标
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系，为强化绩效“放管服”过程监控和分析诊断，增设（ ）展示型指标。
A.员工考核结果占比
B.绩效工资占比
C.绩效经理人履职
D.信息系统应用
E.考核结果偏差率
[多选题]问卷的设计原则包括( )
A.有明确主题
B.结构合理
C.逻辑性强
D.问卷长度适中
E.结果便于整理、统计
[多选题]广告的设计原则包括( )
A.真实性
B. 社会性
C.简明性
D.艺术性
E.广泛性
[多选题]绩效考评标准需具备以下设计原则（ ）。
A.定量准确
B.先进合理
C.突出特点
D.简洁扼要
[多选题]绩效考评的原则有( )。
A.客观性原则
B.及时反馈的原则
C.避免鞭打快牛的原则
D.重视时效性原则
E.公开性原则
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，工作成效主要采用（ ）相结合的方式进行考评。
A.系统自动采集数据
B.问卷测评
C.调研座谈
D.现场访谈
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，按照（ ）的工作目标修订指标体系。
A.考核更精准
B.激励更直接
C.约束更有力
D.指标更细化
[多选题]国网公司在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，支撑保障机制主要从（ ）等方面评价工作成效。
A.绩效管理制度建设
B.绩效经理人履职
C.信息系统应用
D.绩效结果通报公示
E.绩效工作创新
[多选题]安全防范系统的设计原则包括( )。
A.高安全性
B. 高可靠性和高稳定性
C.经济适用
D.不留扩充余地
[多选题]国网人资部在优化完善全员绩效管理工作成效考核评价指标体系时，约束有力性评价方面设置（ ）项指标。
A.设置业绩考核指标数量达标情况
B.C级员工绩效工资倍比
C.绩效结果应用规范率
D.A级员工绩效工资倍比
