[多选题]人才帮扶坚持的原则。（）。
A.择优选派、用人所长$
B.$强化激励、鼓励参与$
C.$以帮促培、共同发展$
D.$组织推荐、统一调配

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[判断题]异地人员借用、人才帮扶人员原则上由接收单位安排住宿或报销住宿费
A.正确
B.错误

[单选题]人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为（）人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主。
A.长期$
B.$中长期$
C.$中期$
D.$短期

[填空题] 挂职锻炼、人才帮扶、人员借用期间,按照( )的原则,相关人员由接收单位进行绩效考核和分级。

[多选题]帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书，明确（）等相关内容。
A.工作范围$
B.$起止时间$
C.$工作职责$
D.$考核评价标准

[判断题]挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间，按照“谁用人、谁考核”的原则，相关人员由接收单位进行绩效考核和分级（占接收单位人员基数），考核结果（不占派出单位人员基数）定期反馈派出单位进行应用。
A.正确
B.错误

[多选题]人才帮扶期限分为（）
A.长期
B.中长期
C.中短期
D.短期

[多选题]帮扶资金发放和使用,应当坚持( )的原则。
A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线
B.依档帮扶
C.先建档、后帮扶、实名制
D.帮扶生活困难的职工家庭
2021年下半年中层干部考试客观题题库
(公司银行部)
一、单选题

[判断题]不足3个月的为短期人才帮扶。
A.正确
B.错误

[单选题]公司（）是人才帮扶的归口管理部门。
A.财务资产部$
B.$人力资源部$
C.$办公室$
D.$党群部

[单选题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才管理坚持（）原则。
A.放管结合
B.党管人才
C.分级管理
D.专业主导

[多选题]各级受援单位通过内部市场信息平台，统一发布人才帮扶需求信息，明确帮扶岗位名称、（）等内容。
A.岗位职责$
B.$任职条件$
C.$需求人数$
D.$帮扶期限

[单选题]东西人才帮扶计划纳入公司全口径（）管理。
A.人事计划$
B.$统计计划$
C.$劳动计划$
D.$用工计划

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