[单选题]关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是( )。
A.它依据的是组织过去的人员变动比率、
B.它揭示的是组织人员的潜在变动情况
C.它是一种静态的人员预测方法
D.它的核心是人员转移矩阵表

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[单选题]下列人力资源内部供给预测方法中，（　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法

[多选题]（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法

[多选题]以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法
E.管理人员接替模型

[多选题]以下不属于企业人员内部供给预测方法的是（）。
A.生产函数模型法
B.经验推断法
C.人力资源信息库
D.定员分析法
E.管理人员接替模型

[多选题]（2018年11月）（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法

[单选题]人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A.人力资源信息库
B.马尔科夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法

[单选题]下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A.人员核查法
B.人员调配图
C.马尔科夫分析方法
D.回归分析法

[单选题]企业人力资源内部供给预测的方法不包括（）。
A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析模型

[多选题]企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。
A.回归分析模型
B.人力资源信息库
C.马尔可夫模型
D.经济计量模型法
E.管理人员接替模垄

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