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[单选题]发生重大路风事件取消责任单位“经营业绩考核”评比资格并按责任单位职工人数扣罚( )挂钩工资5—10万元。
A.绩效
B.工效
C.岗位
D.技能
[判断题] 在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对责任单位进行绩效扣罚。
A.正确
B.错误
[多选题]在国网公司业绩考核工作中，各单位企业负责人年度业绩考核内容包括（）
A.关键业绩指标考$
B.$党建工作考核$
C.$专业工作考核$
D.$“红线”指标$
E.$公司领导评价
[判断题]企业负责人年度业绩考核程序包括年度业绩考核责任书签订、月度和季度过程监控、年度考核评价等环节。
A.正确
B.错误
[单选题]在投诉问责管理中,对责任事件进行定责,依据经营业绩考核办法和战略绩效考核办法对( )进行绩效扣罚。
A.责任人
B.责任单位
C.责任单位负责人
D.以上都不是
[判断题]公司实行责任性安全事故“说清楚”制度。发生六级及以上责任性事件，事件责任单位有关领导要在事故发生后的五个工作日内到省公司“说清楚”，并在公司相关会议上检讨发言。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]各单位须按国铁集团信息化管理有关规定建立职工培训系统网络安全管理制度，明确系统网络安全管理责任，对系统运行维护、个人信息保护、敏感信息访问控制等内容提出明确要求，定期做好___，确保___。
[单选题]战略引领是以公司（）为引领，科学设置各单位业绩考核指标，确保各单位工作目标与公司发展战略协调一致。
A.工作目标$
B.$发展战略$
C.$科学设置$
D.$业绩考核
[多选题]关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼，重点考核单位（ ）服务保障的成效和能力。
A.价值创造$
B.$企业发展$
C.$市场竞争$
D.$管理运营
[判断题]每年年底，公司法定代表人与各单位主要负责人签订业绩考核责任书。（）
A.正确
B.错误
[判断题]兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，其中，项目考核由培训中心（或用人单位）负责，年度考核由各级单位人力资源部门负责。
A.正确
B.错误
