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[判断题]公司人才培养原则是“逐步培养成长，德、能、勤、绩、廉全面提升”；人才任用的原则是“能者上，平者让，庸者下”。
A.正确
B.错误
[单选题]公司的人事任免是公司组织管理的首要大事，代表了公司“（）、德才兼备、又红又专和能者上、平者让、庸者下”的用人管理思想的组织实施。
A.以奋斗者为本
B.德才兼备
C.又红又专
[单选题]公司人事思想就是（）德才兼备、又红又专，能者上，平者让，庸者下
A.以实干者为本
B.以奋斗者为本
C.以领导为本
D.以人为本
[判断题]公司自己的技术队伍逐步成长，才能更好的实现公司安全生产保驾护航。
A.正确
B.错误
[填空题]公司发展过程中，一定是有着能者上、_、庸者下的人才发展环境和企业文化。
[单选题]公司人事组织管理变革的思想就是（）德才兼备、又红又专，能者上，平者让，庸者下
A.以实干者为本
B.以奋斗者为本
C.以领导为本
D.以人为本
[判断题]健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和重要岗位锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。
A.正确
B.错误
[单选题]李总强调，胜星公司以后培养的干部原则上都要经过在（）岗位上锻练成长，除非特殊人才特殊选拨。
A.班长
B.主操
C.技术员
[判断题]公司为入职近3年员工提供的岗位培养主要有岗位实践、师徒培养、青优培养（远航阶段）。
A.正确
B.错误
[判断题]对入党积极分子培养、教育的形式和途径有党内活动培养、指定专人培养、社 会实践培养、 自励培养、培训培养和考察培养 。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。
A.正确
B.错误
[判断题]培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的重点任务。
A.正确
B.错误
