更多"要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法的原理是（"的相关试题:
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
[单项选择]某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元，2006年两车间的平均工资水平未变，而甲车间人数增长15%，乙车间人数增长8%，则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年（）。
A. 提高
B. 降低
C. 保持不变
D. 可能提高，也可能降低
[单项选择]A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。
A. 甲厂比乙厂大
B. 乙厂比甲厂大
C. 两个工厂一样大
D. 无法确定
[单项选择]所有从事有毒有害作业的工人得了病（）职业病。
A. 都不是
B. 都是
C. 不一定都是
[单项选择]高温作业工人的职业病是（）。
A. 热射病
B. 热痉挛
C. 热衰竭
D. 中暑
E. 日射病
[单项选择]设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。
根据以上资料请回答：有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性，下列表述正确的有（）。
A. 甲企业标准差160元，乙企业标准差170.5元
B. 甲企业标准差大于乙企业标准差，甲企业平均工资代表性大
C. 甲企业标准差162.96元，乙企业标准差175.19元
D. 平均指标不相同的总体，可直接用标准差比较其标志变动度的大小
[单项选择]设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。
根据以上资料请回答：甲、乙两企业工人月平均工资为（）。
A. 甲823.74元、乙832.74元
B. 甲838.66元、乙823.74元
C. 甲823.74元、乙838.66元
D. 甲838.66元、乙832.74元
[单项选择]对我国工人健康威胁最大的职业病是（）
A. 尘肺
B. 职业性哮喘
C. 噪声聋
D. 接触性皮炎
E. 以上都不是
[单项选择]所有从事有毒有害作业的工人患病（）职业病。
A. 都不是
B. 都是
C. 不一定都是
D. 一定都是
[单项选择]由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称（）职业病。
A. 劳动
B. 环境
C. 重度
D. 法定
[单项选择]小吴是一名煤矿工人，为了预防尘肺病的发生，作为劳动者的小吴根据《中华人民共和国职业病防治法》享有职业卫生保护的权利。以下关于小吴享有的职业卫生保护权利陈述错误的是（）。
A. 接受预防尘肺病的教育、培训
B. 获得尘肺病检查、诊疗、康复的服务
C. 依法享受国家规定的职业病待遇
D. 对尘肺病防治工作提出意见和建议
[填空题]职业病的诊断应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行（）。
[单项选择]由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）
A. 在职业活动中产生
B. 列入法定职业病范围
C. 与劳动用工行为相联系
D. 接触职业危害因素5年以上
[单项选择]调换工种的工人，都必须重新（）
A. 培训
B. 登记
C. 安排休息日
[单项选择]按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，职业病分为（）
A. 9大类100余种
B. 10大类50余种
C. 3大类35种
D. 9大类35余种
