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[多项选择]下列关于自主与协作之间关系的说法，错误的是
A. 协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性
B. 自主与协作发生冲突时，从业人员要坚持自主，维护自身工作的利益
C. 自主与协作是职业道德的要求，两者的统一是团队精神的体现
D. 坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时，放弃自主，配合团队
[单项选择]下列关于仓单的效力的说法，错误的是（）。
A. 仓单具有移转仓储物的效力
B. 仓单具有出质的效力
C. 仓单具有仓储合同的效力
D. 存货人凭仓单领取仓储物的效力
[单项选择]关于物权的追及效力和优先效力说法错误的是（）。
A. 物权具有追及效力，而债权原则上不具有追及的效力
B. 在“-物二卖”的情况下，物权优先于债权
C. 同-物之上存在数个物权时，先设立的物权优先于后设立的物权
D. 物权优先于债权是绝对的
[单项选择]关于金融深化与经济发展之间关系的说法，错误的是（）。
A. 金融深化与人均国民收入正相关
B. 金融深化必然促进经济发展
C. 失控的金融深化会破坏经济发展
D. 金融深化程度又受到经济发展的影响
[单项选择]关于经济增长与经济发展之间关系的说法，错误的是（ ）。
A. 经济增长是经济发展最基本的部分
B. 经济增长是实现经济发展的手段和基础
C. 经济增长并不构成经济发展的充分必要条件
D. 经济增长与经济发展是同一概念的两种表述
[不定项选择]关于宪法效力的说法，下列选项正确的是：
A. 宪法修正案与宪法具有同等效力
B. 宪法不适用于定居国外的公民
C. 在一定条件下，外国人和法人也能成为某些基本权利的主体
D. 宪法作为整体的效力及于该国所有领域
[单项选择]关于薪资管理系统与其他子系统之间的关系，说法错误的是（）。
A. 与企业应用平台共享基础数据
B. 在总账当中可以联查工资系统原始单据
C. 计件工资当中的产品和工序信息可以取自物料清
D. 与人力资源系统共享人事变动和工资变动信息
[单项选择]以下关于法的效力层级，说法错误的是（）。
A. 宪法至上
B. 上位法优于下位法
C. 一般法优于特别法
D. 新法优于旧法
[单项选择]下列关于审计风险、重要性、审计证据之间关系的说法，错误的是（）。
A. 可接受的审计风险与审计证据的数量之间存在反向变动关系
B. 重要性和审计证据的数量之间存在反向变动关系
C. 重要性和审计证据的数量之间存在同向变动关系
D. 注册会计师不能通过不合理地人为调高重要性水平，降低审计风险
[单项选择]以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。
A. 是产权关系的表现形式
B. 主体具有特定性
C. 与劳动分工有直接联系
D. 资本与劳动力结合的表现形式
[单项选择]行业标准与国家标准的关系是：（）
A. 行业标准的技术规定不得高于国家标准
B. 行业标准的技术规定不得低于国家标准
C. 行业标准的技术规定个别条文可以高于或低于国家标准
D. 行业标准的技术规定可以高于或低于国家标准，关键是要经行业主管部门批准
[单项选择]仲裁协议一经有效成立，即对当事人产生法律约束力。关于仲裁协议的效力，说法错误的是（ ）。
A. 当事人只能通过向仲裁协议中所约定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷
B. 仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁
C. 一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉
D. 仲裁协议是争议合同的附属协议，合同无效则仲裁协议无效
[单项选择]以下关于劳动关系的说法中错误的是（ ）。
A. 劳动过程的社会形式
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 反映了人和物的关系
D. 劳动力与资本相结合的表现
[单项选择]关于战争与政治的关系说法错误的是（）。
A. 从普遍意义上讲，战争就是政治
B. 战争对政治有反作用
C. 政治是一种不流血的战争
D. 战争决定政治，政治从属于战争
[单项选择]甲委托乙向丙购买一头奶牛，这头奶牛有病。下列关于该买牛行为的效力的说法错误的是（）
A. 如甲明知该牛有病而乙不知道的情况下，该买牛行为为可撤销的民事行为
B. 如甲明知该牛有病而乙不知道的情况下，甲不得撤销该买牛的行为
C. 在乙明知该牛有病而甲不知道时，甲不得撤销该买牛行为
D. 在甲明知该牛有病而指示乙购买时，甲不得撤销该行为
[单项选择]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A. 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
B. 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C. 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D. 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
