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[多项选择]在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
A. 职位的社会地位
B. 职位的工作性质
C. 职位的难易程度
D. 职位的责任轻重
E. 职位所需的资格条件
[多项选择]职位分类划分的要素有（）
A. 工作性质
B. 职务繁简
C. 责任大小
D. 需要资格
E. 隶属关系
[多项选择]职位分类的依据和标准是（）。
A. 工作性质
B. 责任大小
C. 工作量多少
D. 繁简难易程度
[多项选择]实行职位分类制的国家有（）。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 法国
E. 意大利
[简答题]垃圾分类是指按照垃圾的不同什么以及对什么的影响，并根据不同处置方式的要求，分成属性不同的若干种类。
[单项选择]1923年（）制定了第一个职位分类方案。
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 法国
[单项选择]职位分类法的优缺点说法不正确的是：（ ）
A. 一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B. 当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。
C. 可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D. 与薪资结构建立一致的关联性
[单项选择]组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）
A. 横向变动
B. 纵向变动
C. 斜向变动
D. 向核心的变动
[单项选择]职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）
A. 权力大小
B. 资格条件
C. 工作性质
D. 责任轻重
[简答题]煤层产状的“三要素”指什么？煤层按厚度怎样分类？
[单项选择]职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
A. 职等
B. 职类
C. 职级
D. 职系
[配伍题]巴氏五级分类法为Ⅱ级是指（ ）|巴氏五级分类法为Ⅳ级是指（ ）|巴氏五级分类法为Ⅴ级是指（ ）
A. 无核异质细胞
B. 少量轻度核异质细胞
C. 较多重度核异质细胞
D. 大量重度核异质细胞
E. 典型恶性肿瘤细胞
[填空题]职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。
[判断题]职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
[单项选择]1923年国会通过了美国历史上的第一个文官职位分类法是（ ）。
A. 《彭德尔顿法》
B. 《职位分类法》
C. 《联邦职位分类法律》
D. 《工资等级和岗位评价》
