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[判断题]人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]招聘工作质量的要求，就是招聘活动要吸引企业需要的人员，即要把那些能够从事空缺职位的人吸引过来。
A.正确
B.错误
[多选题]招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（ ）。
A.空缺职位
B.工作描述
C.岗位评估
D.任职资格
E.工作计划
[多选题]企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（）。
A.发布招聘信息
B.人力资源规划
C.工作分析
D.招聘计划制定
E.背景调查
[判断题]变电站第一种工作票由工作许可人填写的补充工作地点保留带电部分和安全措施包括：工作场所保留带电部分设备的名称、编号，以及必要的补充安全措施。
A.正确
B.错误
[单选题]一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对（）和录用人员进行评估。
A.招聘效果
B.招聘成绩
C.招聘部门
D.招聘成本
[多选题]招聘计划的内容包括人员需求清单、截止时间、 、 、 、招聘小 组人选、招聘工作时间表、招聘费用预算。
A. 招聘工作量预估
B. 招聘渠道
C. 甄选方案
D. 甄选流程与方法
[单选题]人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?( )
A.心理测验法
B.面试
C.知识考试
D.模拟工作情景与系统测评
