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[判断题]企业财务绩效定量评价是在管理绩效定性评价的基础上进行的。()
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中，属于管理绩效定性评价指标的有()。
A.盈利能力指标
B.资产质量指标
C.战略管理指标
D.人力资源指标
[判断题]音乐课程教学评价的方式主要有形成性评价与终结性评价相结合，定性评价与定量评价相结合，自评、互评和他评相结合。( )
A.正确
B.错误
[判断题]质量管理绩效考核采用管理体系内审和月度检查的方式进行。
A.正确
B.错误
[单选题]项目融资 PPP 模式的物有所值定性评价中，采用的补充评价指标是（ ）。
A.可融资性
B.潜在竞争程度
C.绩效导向与鼓励创新
D.全寿命期成本测算准确性
[简答题]体育教学中如何科学地运用定性评价与定量评价?
[单选题]()既可以进行定量评价也可以进行定性评价。
A.事故树
B.安全检查表
C.道化学
[简答题]何谓体育课的定性评价与定量评价？举例说明。（10分）
[多选题]定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性的分析，评价结果是一些定性的指标，下列属于定性安全评价方法的有（ ）。
A.安全检査表
B.危险可操作性研究
C.危险指数评价法
D.概率风险评价法
E.因素图分析法
[单选题]()项不属于定性评价法。
A.故障类型和影响分析法
B.易燃易爆有毒重大危险源评价法
C.预先危险性分析法
[单选题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有( )。
A.招聘员工的平均成本
B.薪酬发放出错的次数
C.员工的辞职率
D.薪酬开支占组织总体开支的比率
[简答题]甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运行效率和效果，拟进一步加强绩效评价管理工作。在绩效评价计分方法的确定上，相关规定如下：
（1）销售部门（部分考核指标）。营业收入的考核指标是营业收入计划完成率，该指标在绩效考核中权重为20%（即标准分数是20分）。应收账款考核指标是应收账款周转次数，计分方法：完成值在7次（含）以下的，得6分；7次～9次（含）的，得10分；9次以上的，得15分。
（2）安全部门：绩效评价权重10%（即标准分数10分），每年发生一次特别重大安全事故，扣10分；每年发生一起重大事故扣4分；每年发生一起一般事故扣2分。
（3）研发部门：年内研发成功得10分，未成功得0分。
要求：
（1）根据资料（1），指出营业收入考核的计分方法；如果目标值300亿元，实际完成值330亿元，计算营业收入计划完成率得分。
（2）根据资料（1），指出应收账款考核的计分方法。
（3）根据资料（2），指出安全部门考核的计分方法。
（4）根据资料（3），指出研发部门考核的计分方法。
[判断题]风险评价的方法有定性风险评价方法和定量风险评价方法。
A.正确
B.错误
[多选题]按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（ ）。
A.概率风险评价法
B.危险指数评价法
C.故障类型和影响分析法
D.危险和可损伤性分析法
E.事故引发和发展分析法
[判断题]安全评价方法按指标量化的程度，可分为定性安全评价和定量安全评价。
A.正确
B.错误
