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[简答题]所谓标准的设定应该以能够（）进行生产为前提条件而制定出来的，标准的对象不仅仅是操作，也包括为了进行这项操作而必备的条件（质量稽查、设备条件、库存等）以及（）等等。
[多选题] 企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括( )
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬竞争力
D.薪酬结构
E.薪酬公平性
[多选题]企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括(）。
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬竞争力
D.薪酬结构
[判断题]人民政协民主监督要重点监督党和国家重大方针政策和重要决策部署的贯彻落实。
A.正确
B.错误
[单选题]以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策.薪酬分配标准和管理方式( )
A.薪酬制度
B.薪酬技术
C. 薪酬支付 D薪酬预算
[多选题]选择薪酬构成模块是薪酬设计的重要内容。薪酬构成模块通常包含以下哪些内容？（ ）
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴和补贴
D.福利
E.职位工资
[多选题] 涉及群众切身利益的重要决策,要( );重要政策法规出台后,要针对公众关切,及时( ),加强解疑释惑;对涉及政务活动的重要舆情和公众关注的社会热点问题,要( ),及时通过政府网站发布权威信息,讲清事实真相、有关政策措施以及处理结果等,地方政府和部门负责同志应( )
A. 在政府网站公开征求意见
B. 通过政府网站发布政策法规解读信息
C. 积极予以回应
D. 主动到政府网站接受在线访谈
[单选题]设计薪酬结构一个重要内容就是对薪酬各个模块所占比例的设计。以下哪种薪酬结构的特点是“固定工资为主要构成部分，浮动薪酬处于非常次要地位”？（ ）
A.高风险型薪酬结构
B.高稳定型薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.平分型薪酬结构
[多选题]()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响
A. 企业支付能力
B. 劳动力供求关系
C. 企业战略
D. 企业价值观
E. 企业生产经营特点
[判断题]决策树是基于树结构来进行决策的，决策树学习的目的是为了产生一棵泛化能力强的决策树。
A.正确
B.错误
[单选题]党的()是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
A.基层组织
B.地方组织
C.中央组织
D.各级组织
[判断题]党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
A.正确
B.错误
[单选题]党的（）组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
A.党员
B.底层
C.基层
D.群众
[判断题]当对需求处理进行决策时，对于不确定型决策可采用多种方法进行分析，其中最小风险法是指决策者不知道各种自然状态中任意一种发生的概率，决策目标是确保避免较大的机会损失的一种方法。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]采取跟随型薪酬策略的组织必须做好( )工作,随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。
A.薪酬调查
B.薪酬计划
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
