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[多选题]制约项目组织计划制订的主要因素包括()
A.项目的组织结构
B.项目的融资方案
C.项目管理层的偏好
D.项目人员的预先安排
E.项目的质量标准
[多选题]（2011年真题）制约项目组织计划制订的主要因素包括( )。
A.项目的组织结构
B.项目的融资方案
C.项目管理层的偏好
D.项目人员的预先安排
E.项目的质量标准
[多选题]项目组织计划制订与执行中重点关注的项目界面主要有()。
A.信息界面
B.技术界面
C.组织界面
D.人际关系界面
E.资金界面
[单选题]制约项目规模合理化的主要因素不包括（）。
A.市场因素
B.技术因素
C.环境因素
D.人为因素
[单选题]将同类项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考或依据，这是组织计划制订方法中的（ ）。
A.模板
B.人力资源管理实践
C.专家评定
D.商业数据库
[多选题]工程项目组织计划中，项目界面包括()
A.阶段界面
B.组织界面
C.利益界面
D.技术界面
E.人际关系界面
[单选题]工程项目综合管理计划制订工作主要包括：①定义项目目标；②安排费用与资源计划；③划分工作包；④确定质量检查关键节点。正确的实施顺序是()
A.①—②—④—③
B.②—①—③—④
C.②—④—①—③
D.①—③—④—②
[单选题]工程项目组织计划中，项目界面不包括（ ）。
A.人际关系界面
B.组织界面
C.利益界面
D.技术界面
[多选题]项目组织计划制定与执行中，项目界面包括( )
A.组织界面
B.社会界面
C.技术界面
D.人际关系界面
E.行业界面
[多选题]工程项目组织计划的内容通常包括()
A.组织关系图
B.角色和职责安排
C.人员配备计划
D.项目工作分解结构
E.有关说明
[单选题]下列选项中，属于组织计划制订的方法的是（ ）。
A.模板
B.预安排
C.商谈
D.招聘
[单选题]根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为 ()
A.模型
B.模板
C.人力资源手册
D.人力资源实践
