[多选题]根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。
A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

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[多选题]根据《机动车驾驶员培训管理规定》,道路运输驾驶员从业资格培训根据培训内容分为:( )
A. 道路客货运输驾驶员从业资格培训
B. 危险货物运输驾驶员从业资格培训
C. 普通机动车驾驶员培训
D. 普通机动车教练员培训

[多选题]根据培训的组织形式,员工培训可分为()。
A.自学
B.正规学校
C.短训班
D.现场培训
E.非正规大学

[简答题]下面是一段关于培训评估的层次和方法的叙述：
企业可以根据培训项目投人的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行，从易到难依次为：学习评估、反应评估、行为评估和结果评估。学习评估是第一级评估，着眼于对学习的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获，一般在培训项目结束3.个月后进行。培训单位可以通过提问法、口试法、演讲法及综合座谈法对学员进行学习评估。结果评估是第四级评估，其目标着眼于衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所致，由学员的单位主管负责评估。
请指出上述描述中存在的5.处错误，并予以改正。

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[简答题]下面是一段关于培训评估的层次和方法的叙述:
企业可以根据培训项目投人的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行,从易到难依次为:学习评估、反应评估、行为评估和结果评估。学习评估是第一级评估,着眼于对学习的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获,一般在培训项目结束3个月后进行。培训单位可以通过提问法、口试法、演讲法及综合座谈法对学员进行学习评估。结果评估是第四级评估,其目标着眼于衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所致,由学员的单位主管负责评估。
请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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[多选题]培训方法主要有( )专家讲座等等，可根据培训的目的、内容、对象、时间、地点的不同来选择，也可依托本级标准化培训体系充分拓展。
A.集中培训
B.专题研讨
C.交流学习
D.定向研修

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[判断题]依据在犯罪现场现象的真伪情况将犯罪现场分为真实现场、伪装现场和伪造现场( )
A.正确
B.错误

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[判断题]依据在现场所处位置将犯罪现场分为室内现场、室外现场、交通工具内、虚拟现场( )
A.正确
B.错误

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[多选题]施工索赔按照索赔的目的可以分为( )。
A.费用索赔
B.工期索赔
C.合同中默示的索赔
D.合同中明示的索赔
E.工程变更索赔

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[判断题]依据侵害行为性质、对象将犯罪现场分为杀人现场、抢劫现场、爆炸现场等( )
A.正确
B.错误

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[多选题]企业投资可以分为广义投资和狭义投资,狭义投资包括( )。
A. 固定资产投资
B. 证券投资
C. 对外联营投资
D. 流动资产投资