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[判断题] 劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此,劳动关系除了具有社会关系的含义,还具有法律关系的含义。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
A.法律效力
B.法律规范
C.法律
D.法律形式
[填空题]按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为（）劳动法律关系和（）劳动法律关系。
[多选题]个别劳动关系主要涉及( )。
A.劳动力的提供
B.劳动行为的实现
C.劳动力的协调
D.劳动力的需求
E.劳动标准的保障
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] ____是劳动者与企业劳动关系确立的标志。
A.用工开始
B.保险的缴纳
C.劳动合同的签订
D.住房公积金的缴纳
[多选题]依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业.个体经济经组织外,还有下列哪些主体?( )
A.部队
B.国家机关
C.事业组织
D.社会团体
[单选题]企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。
A.法律原则
B.国家意志
C.劳动权利
D.法律渊源
[单选题]劳动关系以( )分离为核心。
A.劳动力所有权和支配权
B.劳动力所有权和使用权
C.劳动力使用权和支配权
D.劳动力所有权和管辖权
[多选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同;又 规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事 项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些 是正确的？
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A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
