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[单项选择]好的劳动条件应该是（）
A. 安全、卫生、满意和高效的
B. 安全、卫生和满意的
C. 既卫生又令人满意的
D. 能保证健康的
E. 能令人满意的
[单项选择]劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。
A. 合并
B. 具备
C. 分离
D. 完整
[单项选择]劳动条件包括（）
A. 劳动过程
B. 生产工艺过程
C. 生产环境
D. 三者都是
E. 三者都不是
[多项选择]劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款
A. 劳动纪律
B. 劳动合同终止的条件
C. 工作内容
D. 劳动合同期限
E. 违反劳动合同的责任
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（）的标准执行
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
A. 劳务派遣单位所在地标准
B. 用工单位所在地标准
C. 劳务实际提供地标准
D. 劳动者住所地标准
[单项选择]劳动卫生学是研究劳动条件对（）的一门学科
A. 劳动者健康影响
B. 早期诊断、治疗、处理和预防
C. 劳动条件
D. 人群和作业环境
E. 个体
[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。
A. 适用国家有关规定
B. 适用集体合同规定
C. 实行同工同酬
D. 适用企业规章制度
[单项选择]工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）
A. 集体合同
B. 经济合同
C. 民事合同
D. 劳动合同
[单项选择]劳动生理学研究人在一定劳动条件下哪个方面的问题（）
A. 器官和系统的功能
B. 肌肉骨骼系统的功能
C. 劳动行为
D. 行为功能
E. 运动功能
[单项选择]劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。
A. 最高标准
B. 最低标准
C. 一般标准
D. 强制性标准
[单项选择]劳动条件的组成中不包括（）
A. 生产工艺过程
B. 生产企业环境
C. 健康监护
D. 劳动组织
E. 操作体位和方式
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
[单项选择]劳动卫生学是研究劳动条件对下列哪一群体健康影响的学科（）。
A. 工人
B. 农民
C. 体力劳动者
D. 劳动者
E. 脑力劳动者
