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[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
A.18;16
B.17;15
C.16;14
D.15;13
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
A.国务院卫生行政部门
B.国务院社会保险行政部门
C.国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同
D.省、自治区、直辖市人民政府
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
A.29;27;25;23
B.28;26;24;22
C.26;24;22;20
D.27;25;23;21
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
A.11;9;7;5
B.13;11;9;7
C.15;13;11;9
D.17;15;13;11
[简答题]根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受哪些待遇?
[多选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按( )方式处理。
A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.民政部门
D.工会组织
[单选题]员工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为( )的本人工资,六级伤残为( )的本人工资。
A.14 个月,12 个月
B.16 个月,14 个月
C.18 个月,16 个月
D.20个月,18个月
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的( )。
A.80%;70%
B.75%;70%
C.70%;60%
D.65%;60%
[单选题]依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为()个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。
A.1612
B.1812
C.1616
D.1816
[单选题]依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的(),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳( )保险费。
A.基本养老
B.基本医疗
C.工伤
D.失业
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由( )以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
A.用人单位和职工个人
B.用人单位
C.职工个人
D.工伤基金
[判断题] 依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级伤残时,应享受的伤残津贴标准为本人工资的90%。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的( )。
A.90%;85%;80%;75%
B.85%;80%;75%;70%
C.95%;90%;85%;80%
D.100%;95%;90%;85%
[简答题]根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇?
[单选题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是____。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
[简答题]根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受哪些待遇?
