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[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。
A.一倍
B.正常
C.两倍
D.三倍
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,劳动者可以要求所在企业( )参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理,维护劳动者合法权益。
A.工会
B.法院
C.仲裁
D.企联
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行下列职责( )。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、( )、统计报告等制度。
A.调解目录
B.档案管理
C.业务培训
D.工作考评
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
A.车间
B.工段
C.班组
D.董办
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业( )设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A.必须
B.不得
C.可以
D.应当
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,( )企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员。
A.大中型
B.小微型
C.中小型
D.小型
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（ ）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
A.调节请求过程
B.调解请求细节
C.调解请求事项
D.调解请求计划
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由( )组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
A.劳动者代表
B.主管部门代表
C.企业代表
D.工会代表
[单选题]《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当（ ），并配备专职或者兼职工作人员。
A.依法合理设立劳动仲裁委员会
B.依法设立劳动争议调解委员会
C.依法设立劳动权益保障委员会
D.依法设立劳动保障执法监察委员会
[多选题]根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
A.公道正派
B.理论深厚
C.联系群众
D.热心调解
[单选题]下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B.如果被申请人是用人单位，应通知其指定专人或委托他人参加调解，以保证调解工作按预期顺利进行
C.企业劳动争议调解委员会应事先告知劳动争议的双方当事人调解人员名单，征询双方当事人是否申请回避
D.被申请人没有提供证据资料的义务
[判断题]只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指( )。
A.劳动争议诉前的专家调解
B.劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解
C.政府有关行政部门的调解
D.企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解
[单选题]要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（ ）原则。
A.公正
B.合法
C.及时
D.着重调解
