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[判断题]有毒有害因素是指生产过程中产生的对劳动者的健康和劳动能力具有不良影响的生产性因素。
A.正确
B.错误
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在（）的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。
A.危及生命安全或者身体健康危险
B.威胁生命安全或者身体健康
C.危及人身安全或者身体健康危险
D.威胁生命安全或者身体健康危险
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在( )的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
A.危险
B.有毒
C.职业中毒危害
[简答题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照哪些凭证？
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[判断题]劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可以因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A.正确
B.错误
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由（ ）承担。
A.用人单位
B.个人
C.中介机构
D.保险
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，遵守有关劳动保护的法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业中毒危害防护设施及其用品；发现( )时，应当及时报告。
A.职业中毒事故隐患
B.新装备
C.新情况
[多选题]以下可用来认定用人单位和劳动者存在劳动关系的凭证包括哪些?
A.工资支付凭证
B.工牌、工作证
C.社保缴费证明
D.offer、招聘登记表、个人信息登记表等招聘录用文件
[单选题]《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由( )承担。
A.用人单位
B.个人
C.中介机构
