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[多选题]劳动模范，应是广大员工的杰出代表，是企业的楷模，体现（ ）的特点，体现中国移动核心价值观。
A.荣誉性
B.先进性
C.知识性
D.时代性
[多选题] "劳动模范,应是广大员工的杰出代表,是企业的楷模,体现( )的特点,体现中国移动核心价值观。
A.荣誉性
B.先进性
C.知识性
D.时代性"
[多选题]受到表彰的全国劳动模范和先进工作者，是千千万万奋斗在各行各业劳动群众中的杰出代表。他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，以实际行动诠释了中国人民具有的(___)。
A.伟大创造精神
B.伟大奋斗精神
C.伟大团结精神
D.伟大梦想精神
[判断题]所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A.正确
B.错误
[判断题]所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，A企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
A.正确
B.错误
[单选题]中国移动还强化央企使命担当，践行（）核心价值观，积极履行企业社会责任。
A.理解倾听
B.做一流企业
C.正德厚生、臻于至善
D.不拘一格降人才
[多选题]我们要坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大青年做社会主义核心价值观的( )。
A.坚决拥护者
B.坚定信仰者
C.积极传播者
D.模范践行者
[判断题]研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。（）
A.正确
B.错误
[单选题]艾根认为高水平咨询师的最高价值观应是对求助者的( )
A.共情
B.接纳
C.尊重
D.支持
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的(____)功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[单选题]员工能够自觉地把自己的一言一行经常A照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[判断题]人才育成指的是企业为了使其员工获取相应的价值观、行动规范意识以及相关知识和技能，以提高员工绩效，提升员工忠诚度而所作出的有计划的、有系统的学习、培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化的核心是企业价值观()
A.正确
B.错误
[单选题]塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业(____)相统一的原则。
A.社会责任
B.工作责任
C.管理工作
D.生产经营
[多选题]职业价值观也称为工作价值观,其中内在的职业价值观包含的因素是:
A. 独立性
B. 工作环境
C. 创造性
D. 成就感和管理权力
[多选题]企业价值观内容由()价值取向构成。
A.经济
B.社会
C.伦理
D.政治
[多选题]统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、企业(____)、企业精神、核心价值观和企业理念。
A.目标
B.宗旨
C.愿景
D.规划
