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[判断题]薪酬管理是人力资源管理的核心内容，制定符合企业实情的、对员工有激励作用的、公平公正公开的薪酬制度是整个薪酬管理中的基础内容。
A.正确
B.错误
[多选题]严禁通过财务活动实施利益输送。坚持公平、公正、公开原则，禁止（）。
A.通过基建、装修、采账、资产租入租出和处置、以及股权管理等财务活动，谋取私利或实施利益输送
B.禁止输送、转移单位财产，造成资产流失或损失
[判断题]消防员招录坚持公平公正、平等自愿、优先考取的原则。( )
A.正确
B.错误
[判断题]施工考核坚持公平、公正、公开的原则，实行经济考核；同时可采取学习整改、停止施工、取消施工负责人资格、取消计划等整顿措施。
A.正确
B.错误
[判断题]消防员招录坚持公平公正.平等自愿.优先考取的原则。（ ）[1分]
A.正确
B.错误
[单选题]消防员招录试行计划管理，严格招录标准，坚持公平公正、平等自愿、( )的原则。
A.优胜劣汰
B. 竞争择优
C.优中选优
D.优先考取
[填空题]消防员招录实行计划管理、严格招录的标准、坚持公平公正、平等自愿、（）的原则
