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[单项选择]某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
A. 120000
B. 30000
C. 150000
D. 220000
[多项选择]销售人员的薪酬方案主要有（）。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
E. 半佣金制
[多项选择]下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
E. 半佣金制
[多项选择]生产力决定生产关系，主要体现在（）。
A. 生产关系的性质决定生产力的性质
B. 生产力的性质决定生产关系的性质
C. 生产力的发展变化决定生产关系的发展和变革
D. 生产关系适应生产力性质和状况时，可推动生产力发展
E. 生产关系不适应生产力性质和状况时，阻碍生产力发展
[单项选择]（）主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
A. 劳动利用率
B. 劳动力利用
C. 劳动生产率
D. 劳动力配备情况
[多项选择]《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。
A. 董事
B. 监事
C. 高级管理层成员
D. 中层管理人员
E. 一线营业人员
[单项选择]饮食企业制订生产计划的目的主要体现在便于生产成本控制、（）、提高菜点销售数量预测水平和便于比较销售情况并加以改进。
A. 便于厨房人员管理
B. 便于食品原料采购
C. 便于原料库存管理
D. 便于原料使用率的提高
[单项选择]饮食企业制订生产计划的目的主要体现在便于生产成本控制、便于食品原料采购、（）和便于比较销售情况并加以改进。
A. 便于厨房人员管理
B. 便于原料库存管理
C. 提高菜点销售数量预测水平
D. 便于原料使用率的提高
[多项选择]销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通
[多项选择]下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
E. 可接受性
[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
[单项选择]（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。
A. 施工定额
B. 劳动定额
C. 定额水平
D. 施工定额水平
[单项选择]关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：（）
A. 绩效标准要合理
B. 要易于理解
C. 标准要保持不变
D. 能确保执行
[单项选择]中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：（）
A. 年终分红
B. 股票和期权
C. 福利和升职
D. 年薪制
[多项选择]企业薪酬的竞争性体现在（）。
A. 较高的薪酬水平
B. 正确的价值取向
C. 灵活多变的薪酬结构
D. 优越的工作环境
E. 艮好的人际关系
[多项选择]人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，主要包括（）。
A. 住房公积金
B. 生产工人辅助工资
C. 职工福利费
D. 危险作业意外伤害保险
E. 工资性补贴
[多项选择]薪酬主要包括（）。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 短期和长期的激励工资
D. 员工福利保险和服务
E. 晋升机会
[单项选择]EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。
A. 长期支付
B. 短期支付
C. 延期支付
D. 早期支付
