更多"下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（）"的相关试题:
[判断题]在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）
[单项选择]下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：（）
A. 本科及以上学历
B. 三年或三年以上工作经验
C. 具备较强的目标管理能力
D. 性别要求
[单项选择]下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）
A. 缺乏有效工作描述
B. 缺乏统一标准
C. 缺乏专业知识
D. 缺乏有效执行
[判断题]某企业员工发现危及其安全的紧急情况，直接撤离作业场所，企业领导对该员工进行警告处分，企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。
[多项选择]人才选拔的步骤包括（）等。
A. 筛选申请材料
B. 预备性面试
C. 知识技能测验
D. 职业心理测试
E. 公文筐测试
[单项选择]人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）
A. 知识水平
B. 工作能力
C. 家庭背景
D. 工作业绩
[单项选择]国家公务员的选拔标准属于（）。
A. 测评外延体系
B. 测评内容标准体系
C. 效标参照性标准体系
D. 肯模参照；性指标体系
[单项选择]党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性（）
A. 实践性
B. 多样性
C. 相对性
D. 创造性
[单项选择]人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。
A. 3：1
B. 6：1
C. 9：1
D. 15：1
[单项选择]在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
A. 淘汰
B. 考查
C. 选优
D. 验证
[多项选择]人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
A. 学历、经验和技能水平
B. 职业生涯发展趋势
C. 履历的真实可信度
D. 自我评价的适度性
E. 书写格式的规范化
[多项选择]下列做法中，符合所属企业职业道德要求的是（）。
A. 为企业献计献策
B. 诚实劳动
C. 服从领导的工作安排
D. 遵守合同与契约
[多项选择]以下做法符合规范要求的是（）。
A. 根据实际情况在TT系统中使用四级开关
B. 根据实际情况在TN-C系统中使用四级开关
C. 根据实际情况利用大地作为电力网的中性线
D. 根据实际情况设置两个相互独立的接地装置
[多项选择]下列哪些做法符合烹调安全要求：（）。
A. 烹调前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其它感官性状异常的，不得进行烹调加工。
B. 不得将回收的食品或辅料经烹调加工后再次供应。
C. 需要熟制加工的食品应当烧熟煮透，其加工时的中心温度不得低于70度。
D. 加工后的成品应与半成品、原料分开存放。
[判断题]在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：（）
[多项选择]企业安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是（）。
A. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
B. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训
C. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业
D. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作亚人员进行相应的安全生产教育培训
[多项选择]通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
A. 预筛选申请材料
B. 预备面试
C. 职业心理测试
D. 结构化面试
E. 评价中心测试
[单项选择]下列哪项做法符合公平竞争的要求？（）
A. 加强驾驶员培训，提高服务水平
B. 散布虚假消息，造谣中伤竞争对手
C. 串通其他承运人垄断市场
