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[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A. 3日
B. 7日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
A. 县级
B. 区级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。
A. 市级以下劳动保障部门
B. 市级以上劳动保障部门
C. 县级以下劳动保障部门
D. 县级以上劳动保障部门
[单项选择]每年的一月（）或新上项目一个月内，为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间
A. 30日前
B. 15日前
C. 10日前
D. 7日前
[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。
A. 劳动合约
B. 用工合约
C. 用工合同
D. 劳动合同
[单项选择]每个员工只能与集团签订（）次劳动合同，（）次劳务合同
A. 3，1
B. 2，1
C. 3，2
D. 2，2
[单项选择]新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]以下情况必须签订书面物资采购合同的（）
A. 一次性采购额超过5万元
B. 加工制作一次性采购额超过1万元；
C. 需预付款、约定付款期限，或以承兑汇票支付；
D. 安全防护用品
E. 消防用品
[多项选择]劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
A. 身份证号码
B. 家庭住址
C. 户口所在地
D. 出生日期
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况
A. 试用期
B. 培训
C. 保守秘密
D. 工作岗位
[判断题]劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[单项选择]凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定，恶意拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取（）。
A. 直接支付的措施
B. 暂扣的措施
C. 罚款的措施
D. 督促支付的措施
[多项选择]《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。
A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬
E. 社会保险费的数额以及支付方式
