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[单项选择]省政府260号令规定，劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，（）
A. 由各级财政专项列支
B. 由劳务派遣人员先行垫付
C. 由用工单位先行支付
D. 由医疗单位先行支付
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[单项选择]无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A. 劳务派遣单位
B. 订立劳动合同的单位
C. 户籍所在地行政单位
D. 实际用工单位
[单项选择]用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 雇佣关系
D. 经济关系
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[单项选择]省政府260号令规定，以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责；未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任
A. 生产经营单位
B. 生产经营单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位
D. 生产经营单位或劳务派遣单位
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬
A. 半
B. 一
C. 二
D. 三
[判断题]劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）
[单项选择]劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。
A. 每人5000元以上1万元以下
B. 每人5000元以上2万元以下
C. 每人3000元以上1万元以下
D. 每人3000元以上2万元以下
[多项选择]劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
A. 没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款
B. 没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
C. 没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。
D. 没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。
E. 没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
[单项选择]为保证劳务派遣员工的合法利益，劳务派遣单位必须每月（）前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。
A. 15日
B. 18日
C. 20日
D. 25日
[单项选择]劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。
A. 5万元
B. 10万元
C. 万元
D. 50万元
[多项选择]劳务派遣单位应当具备（）条件。
A. 注册资本不得少于人民币50万元
B. 注册资本不得少于人民币200万元
C. 法律、行政法规规定的其他条件
D. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
E. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
[多项选择]劳务派遣单位的职责包括（）。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
[单项选择]劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。
A. 如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任
B. 不需承担责任
C. 承担主要责任
D. 承担连带责任
