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[多选题]企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。
A.节约
B.规划
C.培训
D.调整
E.流动
[多选题]人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
E.不知道
[单选题]随着企业规模的扩大,人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说,需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )
A.100人以下
B.100-200人
C.200-300人
D.300人以上
[多选题]现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
A.人事分开
B.因事配人
C.因人设事
D.因人拓事
E.因人配事
[多选题]以下选项中属于企业人力资源业务计划的有（）。
A.人员补充计划
B.保险福利计划
C.退休计划
D.工资计划
E.提升计划
[多选题]企业管理者队伍的主要职能分工有以下几类（）。
A.市场营销管理
B.生产运作管理
C.财务管理
D.人力资源管理
[单选题]在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
A.规划
B.考评
C.调整
D.保持
[单选题]不属于护理人力资源管理职能的是( )
A.护理人员绩效评价
B.护理人员招聘
C.护理人员培训
D.护理人力资源规划
E.护理组织设计
[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A.培训
B.发掘
C.保持
D.不能确定
E.利用
[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A.协调
B.指挥
C.领导
D.控制
E.不能确定
[判断题]企业培训流程与企业人力资源管理流程等同于企业的管理流程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]公司创造性提出建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标，要求实现“六个领先”，以下不属于的是(____)。
A.核心技术
B.服务品质
C.经营绩效
D.绿色发展
[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
A.进行人力资源保持
B.工作分析与职务设计
C.绩效评估与激励
D.社会保障
E.工资福利
[多选题]人的阅读能力发展通常分为六个阶段，以下属于这六个阶段的是？
A.前阅读阶段
B.阅读（解码）阶段
C.流利阅读阶段与理解式阅读阶段
D.多维度阅读阶段和构建、重构阶段
[多选题]当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。
A.内部调剂
B.鼓励内退
C.外部招聘
D.工作扩大化
E.合并机构
[单选题]企业人力资源规划是（）。
A.长期规划
B.短期规划
C.中期规划
D.其他
[单选题] 企业培训流程与人力资源流程同属( )流程,企业培训流程附属于人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。
A.企业的管理流程
B.企业的培训流程
C.人力资源管理流程
D.以上都不对
[单选题]在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。
A.人力资源供求预测
B.分析
C.总结
D.测量
[多选题]中央银行具有承担维护金融稳定的天然职能。主要源于中央银行的以下三项职能：（）
A.制定和实施货币政策
B.维护支付体系安全
C.维护金融稳定
D.加强金融监管
